紹介予定派遣サービス

後に直接雇用されることを前提として一定期間派遣を行います。派遣期間終了後に企業と派遣スタッフの双方が希望すれば雇用契約を結びます。紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。

特徴

コストの削減

1コストの削減

貴社での募集活動が不要なため、採用コストを大幅に削減できます。募集にかかる費用負担を削減し、一人当たりの採用コストの最適化を図ることができます。

じっくり考えることができる

2じっくり考えることができる

派遣期間中に、業務に対する適性・能力や、社風に合う人物かを見極めることができます。そのため、雇用のミスマッチを防ぐことができ、コア人材採用の手段として有効です。実務スキルをきちんと確認してから慎重に採用できるので、安心して採用をおこなうことができます。

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